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​企業理念

我々は「感謝の連鎖経営」を目指します。

我々は、飲食を通じて、お客様に「喜び」と「感動」に満ちた素晴らしい仕事に従事している職人であり、プロフェッショナルである。我々は、今のレベルに満足することなく、より高いレベルの自己実現を果たし携わる全ての人(お客様・従業員・従業員の家族・お取引様・そして自分)を幸せに導きます。

​会社概要

Corporate name

​株式会社テンランド

​飲食店の運営(12店舗)

​ADDRESS

東京都港区新橋

5-35-10

新橋アネックス3階

​CEO

代表取締役
​神田哲男

capital

1000万円

number of employees

従業員47人

当社HPを閲覧いただきありがとうございます。

~テンランドの生い立ち~

我々が最初に出店した、2004年の中央区水天宮エリアには、飲食店が少なく近隣の会社員や住民の方々が、気軽に過ごせるお店がなかったことから、”毎日でも通いたくなるような雰囲気と価格帯”で心にも財布にもやさしい、自分のリビング感覚で寛いでいただけることを志して初出店しました。
その後は、出店する飲食店の業態は多様化してきましたが、飲食業に携わるプロ集団の私達が、飲食を通じて地域のお客様に対して、十二分にご満足いただける商品とサービスを提供し続けるということの指針に、何ら変わりはありません。お客様に常に”感動と驚きを感じていただくよう働きかけ続けること”に拘り妥協しない。その結果、地域のお客様の頭の片隅に当社の店舗が記憶に残り、再訪いただける。そのためには、当社の店舗と従業員は常に成長と進化を継続しなければなりません。
成長と進化をあきらめて立ち止まった時点で、退化が始まります。我々は成長及び進化することを常に意識して成長し続けます。

~テンランドと従業員~

当社はまだ創業から20年ですが、今後も末永く存続し続ける企業であることを使命とします。
近年の飲食業のトレンドは移り変わりが激しく、従業員と共に会社も進化と成長をし続けなければ、存続することができません。
これを実現する為に、一番重要なのは従業員一人一人と会社の絆です。お客様に感動を与え続けることが、100年を超える企業存続になり、従業員の豊かな生活の基盤となり、従業員の更なる成長へと繋がります。

~チーム力の重要性~

”自分が必要な人になっているか?”の意識は大事です。その意識からその従業員の長所が見えてきます。出る杭を打つのではなく、伸ばしてあげる。これをお互い意識しあえる環境を大事にしたいと考えています。店舗運営は、個人プレイに優れている人が複数いても機能しません。大事なのは「チームワーク&コミュニケーション=チーム力」です。チームとしての力を伸ばすことは難しいことですが、チーム力がお客様に感動を与える力として躍動すると考えます。

~テンランドのこれから~

私達のお店が多くの方々の心の拠り所となり、新たなコミュニティを創出する機能として地域の活性化に貢献するものと考えております。従業員がお店を、「常に感動を与え続ける飲食店」にし、愛着を持って長く人が居続けどこかの過程で新しい店舗の店長が生まれ、組織が拡大する。それが地域の大勢のお客様の心の拠り所となり、新たなコミュニティを創出する機能として地域の活性化に貢献するものになると、私は信じております。

表取締役 ​神田 哲男

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